যদি আপুনিও এটা চাকৰি কৰে, তেন্তে এই খবৰটোৱে আপোনাক নিশ্চয় সকাহ দিব। হয়, পিতৃ হোৱাৰ লগে লগে পিতৃত্বৰ ছুটীও প্ৰসূতিকালীন ছুটীৰ দৰেই উপলব্ধ হ’ব। কিন্তু হয়তো আপুনি এই খবৰটো বিশ্বাস কৰিব পৰা নাই, কিন্তু এই কথা এশ শতাংশ সঁচা। এতিয়ালৈকে আপুনি নিশ্চয় কেৱল চৰকাৰী বা ব্যক্তিগত কোম্পানীয়ে মহিলা কৰ্মচাৰীক দিয়া প্ৰসূতিকালীন ছুটীৰ কথা শুনিছে। এই ছুটী ২৬ সপ্তাহৰ বাবে অৰ্থাৎ প্ৰায় ৬ মাহৰ বাবে। কিন্তু এতিয়া পিতৃ হোৱা পুৰুষেও তিনিমাহৰ ছুটী পাব আৰু ইয়াক পিতৃত্বৰ ছুটীৰ শ্ৰেণীত ৰখা হৈছে।
ভাৰতত দীৰ্ঘদিনীয়া চাহিদা
ভাৰতীয় কোম্পানী এটাই আৰম্ভ কৰা এই পদক্ষেপ প্ৰশংসনীয়। এতিয়ালৈকে পুৰুষে বিভিন্ন দেশত এনে ছুটী লোৱাৰ ব্যৱস্থা আছে। ভাৰততো দীৰ্ঘদিন ধৰি ইয়াৰ চাহিদা আছে। এতিয়া দেশৰ কোম্পানী ফাইজাৰ ইণ্ডিয়াই (Pfizer India) এই পদক্ষেপ আৰম্ভ কৰিছে। এই উদ্যোগত ইয়াক উদাহৰণ হিচাপে দেখা গৈছে। ফাইজাৰ ইণ্ডিয়াৰ হৈ ইয়াত কাম কৰা পুৰুষ কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে পিতৃত্ব ছুটীৰ নীতি ৰূপায়ণ কৰাৰ কথা ঘোষণা কৰা হৈছে।
এটা সময়ত সৰ্বাধিক ৬ সপ্তাহৰ ছুটী
ফাইজাৰ ইণ্ডিয়াৰ পৰিচালনা সমিতিয়ে পুৰুষ কৰ্মচাৰীৰ বাবে ১২ সপ্তাহৰ পিতৃত্ব ছুটীৰ নীতি ৰূপায়ণ কৰিছে। এই নীতিত পিতৃ হোৱা পুৰুষে সন্তান জন্মৰ তাৰিখৰ পৰা দুবছৰৰ ভিতৰত যিকোনো সময়তে এই বন্ধৰ সুবিধা ল’ব পাৰে। পিতৃত্ব ছুটীৰ বাবে আবেদন কৰাসকলে কমেও দুসপ্তাহ আৰু সৰ্বাধিক ৬ সপ্তাহৰ বাবে ছুটী লাভ কৰিব পাৰিব। অৰ্থাৎ তিনিমাহৰ ছুটীৰ বাবে এবাৰতে আবেদন কৰিব নোৱাৰিব।
এই নতুন নীতি ২০২৩ চনৰ ১ জানুৱাৰীৰ পৰা কাৰ্যকৰী কৰা হৈছে কোম্পানীটোৱে। জন্মদাতা দেউতাকৰ উপৰিও দত্তক পিতৃয়েও কোম্পানীটোৰ এই নীতিৰ সুবিধা ল’ব পাৰিব। আনহাতে কোম্পানীটোৰ কৰ্মচাৰীসকলে আন কোনো প্ৰয়োজন বা সমস্যাৰ ক্ষেত্ৰত আকস্মিক ছুটী, ঐচ্ছিক ছুটী আৰু সুস্থতা ছুটী আদি গ্ৰহণ কৰিব পাৰিব।